年次有給休暇を上手に活用しましょう

労働基準法の改正により、すべての企業において年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられています。
この冬はさらに、新型コロナウイルス感染症対策として休暇の分散化が求められています。
年次有給休暇を計画的に付与することで、労働者は休暇が確実に取れて予定の活動が行いやすくなり、事業主は計画的な業務運営を行うことができます。
年次有給休暇の計画的付与制度を導入して、新しい働き方・休み方を実践しましょう。

【問合せ先】 年次有給休暇取得促進特設サイト