年次有給休暇を活用した新しい働き方・休み方

現在、新型コロナウイルス感染症対策として実践している新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にもつながる「年次有給休暇の計画的付与制度」や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方が可能となる「時間単位の年次有給休暇制度」の導入が効果的です。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
詳しくは下記問合せ先にてご確認ください。

【問合せ先】
岩手労働局雇用環境・均等室 TEL 019-604-3010
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